開業ガイド

ハウスクリーニングの求人票テンプレート

ハウスクリーニング業界は、掃除好きから専門技術習得を目指す方まで幅広い人材が活躍できます。しかし、競合の多さ、エアコン分解洗浄などの技術習得ハードル、繁忙期の体力負担は採用・定着の課題です。このテンプレートでは、貴社の魅力を最大限に引き出し、理想のハウスクリーニングスタッフを惹きつける具体的な求人票の書き方を解説します。未経験者でも安心の環境、専門技術を磨ける研修制度、独立後も活かせるスキルアップ機会など、求職者が本当に知りたい情報を盛り込み、貴社が選ばれる理由を明確に伝えましょう。特に、くらしのマーケットでの集客経験者や将来独立を考える方に響く表現を意識することが重要です。

求人票テンプレート

ハウスクリーニングスタッフ

パート
必須

職種名

求職者が最初に目にする部分です。仕事内容がイメージしやすく、未経験者でも応募しやすい表現を心がけましょう。

ハウスクリーニングスタッフ（未経験歓迎！水回り清掃メイン）

ヒント: 「未経験歓迎」「主婦（夫）活躍中」「WワークOK」など、ターゲット層に響くキーワードを盛り込みましょう。

必須

仕事内容

具体的な業務内容を詳細に記載します。ハウスクリーニング特有の作業や使用する機材についても触れると、応募後のミスマッチを防げます。

一般家庭の浴室防カビ、キッチン、トイレなど水回りの日常清掃・簡易清掃が中心です。慣れてきたらエアコンクリーニングの補助業務や、レンジフード内部洗浄のサポートもお任せします。お客様宅への訪問、清掃作業、作業報告書の作成まで一連の業務を行います。

ヒント: 「高圧洗浄機を使った外壁清掃」「エコ洗剤を用いた環境配慮型クリーニング」など、具体的な作業や特徴を記載し、プロフェッショナルな印象を与えましょう。

必須

給与

時給や月給を明確に示します。経験や能力による変動がある場合はその旨を記載し、交通費や昇給の有無も伝えましょう。

時給1,200円〜1,600円（経験・能力を考慮し決定）。交通費は全額支給。頑張り次第で随時昇給あり。

ヒント: 繁忙期の手当やインセンティブ制度がある場合は具体的に記載し、収入アップの可能性をアピールしましょう。

必須

勤務地

主な勤務エリアや直行直帰の可否、車通勤の可否などを記載します。普通自動車免許の必要性もここで触れてください。

〇〇市を中心に、△△市、□□市など近隣エリアのお客様宅が主な勤務地です。基本的に直行直帰OK！社用車貸与または自家用車持ち込み（ガソリン代支給）も相談可能です。普通自動車運転免許（AT限定可）は必須となります。

ヒント: 「現場への移動時間が短い」「主要駅からアクセスが良い」など、通勤のしやすさを具体的にアピールしましょう。

必須

勤務時間

勤務時間、曜日、シフト制の有無などを記載します。特に主婦層をターゲットにする場合、柔軟な働き方をアピールしましょう。

9:00〜17:00の間で週2日〜、1日4時間〜OK。シフト制。お子様の学校行事やご家庭の都合に合わせて柔軟に対応します。年末や引っ越しシーズンなどの繁忙期は、協力いただける方を特に歓迎します。

ヒント: 「扶養内勤務可能」「Wワーク歓迎」「残業ほぼなし」など、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点を強調しましょう。

必須

応募資格

学歴、経験、必要な免許や資格などを記載します。ハウスクリーニング業界は未経験者歓迎が多いので、人柄重視の採用であることを伝えることも重要です。

学歴不問、未経験者歓迎！掃除が好きな方、お客様に喜ばれる仕事がしたい方、体を動かすことが好きな方を歓迎します。普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。清掃技能士の資格をお持ちの方は優遇します。

ヒント: 「ハウスクリーニング士」「特定建築物環境衛生管理技術者」など、関連資格があれば優遇することを明記しましょう。

必須

待遇・福利厚生

社会保険、雇用保険、制服貸与、交通費、研修制度、正社員登用制度など、福利厚生面を具体的に記載します。

労災保険、雇用保険（条件を満たす場合）、正社員登用制度あり、制服・作業着貸与、洗剤・機材は会社負担で支給。車通勤手当あり、社員割引制度あり。

ヒント: 「損害賠償保険加入済み（会社負担）」など、安心して働ける環境をアピールするポイントがあれば記載しましょう。

推奨

研修制度

未経験者が不安に感じる部分です。具体的な研修内容や期間を提示し、安心して働き始められることを伝えましょう。

入社後3ヶ月間はOJT中心の研修期間です。先輩スタッフとの同行研修で、養生の基礎知識、ユダやシーバイエスなどプロ用洗剤の選定方法、ケルヒャーの高圧洗浄機の安全な使い方、エアコン分解洗浄の補助作業まで、基礎から丁寧に指導します。独り立ち後も定期的な技術勉強会を実施します。

ヒント: 「ハウスクリーニング士」などの資格取得支援制度があれば、スキルアップ意欲の高い応募者に響きます。

アピールポイント

  • ●「くらしのマーケット」で平均4.8以上の高評価を維持しており、安定した仕事量と顧客からの信頼があります。
  • ●エコ洗剤や最新の高圧洗浄機など、プロ仕様の機材と洗剤の知識・技術が身につきます。
  • ●将来的に独立を目指す方には、現場経験だけでなく、顧客対応や集客ノウハウなど経営スキルも学べる機会を提供します。
  • ●年末や引っ越しシーズンは特に忙しくなりますが、その分やりがいも大きく、お客様から直接感謝の言葉をいただける喜びがあります。
  • ●主婦層が多く活躍しており、子育てや家庭と両立しながら無理なく働けるよう、柔軟なシフト調整をサポートします。

求人票の法定記載事項

職業安定法により、求人票には以下の事項を明示する必要があります。

  • ●職種
  • ●仕事内容
  • ●契約期間
  • ●就業場所
  • ●始業・終業時刻、休憩時間、休日
  • ●賃金
  • ●加入保険（社会保険、労働保険）
  • ●募集者の氏名または名称

NG表現（使用禁止）

以下の表現は法律で禁止されているか、トラブルの原因となります。

  • ✗「35歳まで」のような年齢制限
  • ✗「女性歓迎」のような性別制限
  • ✗「特定の宗教を信仰する方」のような思想信条による制限
  • ✗「容姿端麗な方」のような容姿に関する制限

プロのアドバイス

  • 「くらしのマーケット」での集客実績をアピール：応募者が独立後のイメージを持ちやすいように、自社の集客力を具体的に示す。「当社はくらしのマーケットで平均4.8以上の高評価を維持しており、安定した案件供給が可能です」といった具体的な数値を盛り込みましょう。
  • 専門技術習得へのサポートを明確に：エアコン分解洗浄やレンジフード内部洗浄など、未経験者にとってハードルが高い技術について、「ベテランスタッフによるOJTで、高圧洗浄機やエコ洗剤の安全な取り扱い方から丁寧に指導します」と具体的に記載し、不安を解消しましょう。
  • 体力的な負担への配慮を伝える：特に夏場のエアコンクリーニングや年末の大掃除シーズンは肉体的に過酷なため、「無理のないシフト調整が可能」「定期的な休憩を徹底」「夏場は空調服貸与」など、具体的な対策を明記して、長く働ける環境であることをアピールしましょう。
  • 独立支援やキャリアアップの可能性を示す：個人事業主として独立を志向する人が多いため、「独立開業に向けた経営ノウハウも学べます」「ハウスクリーニング士など資格取得支援あり」といった、将来に繋がるメリットを提示しましょう。
  • 具体的な洗剤・機材名を挙げて専門性を高める：「ユダの強力なカビ取り剤を使用」「シーバイエスのエコ洗剤で環境に配慮」「ケルヒャーの高圧洗浄機」など、具体的な製品名を挙げることで、プロフェッショナルな現場であることを伝え、技術へのこだわりを示しましょう。