接骨院・整骨院の求人票テンプレート

求職者が最初に目にする情報です。具体的な職務内容や、院長候補、経験者優遇といった条件を付記することで、ターゲット層に響きやすくなります。

ヒント: 「柔道整復師法」に則った施術所での勤務であることを明示し、安心感を与えましょう。

具体的な業務内容を詳細に記載し、入社後のミスマッチを防ぎます。特に接骨院・整骨院ならではの施術内容や、レセプト業務への関わり方を明確にしましょう。

ヒント: 「療養費の受領委任払い」に関する業務フローや、自由診療（鍼灸、美容整体など）への関与度合いを記載すると、スキルアップ志向の求職者に響きます。

必須となる国家資格や、歓迎する経験・スキルを明確に示します。柔道整復師免許は必須ですが、実務経験の有無も記載しましょう。

ヒント: 「柔道整復師養成学校」の卒業見込み者も応募可能であれば、その旨を記載して母集団形成を広げましょう。

月給、時給、日給など雇用形態に応じた給与体系と、昇給・賞与の有無を明記します。経験や能力に応じた変動幅も示しましょう。

ヒント: 「柔道整復師会」の平均給与水準を参考に、競争力のある給与額を提示しましょう。インセンティブ制度があれば具体的に記載すると魅力的です。

始業時間、終業時間、休憩時間を明確に記載します。シフト制の場合はその旨も伝えましょう。

ヒント: 「労働基準法」に準拠した休憩時間や実働時間を明記しましょう。患者様の予約状況に合わせた柔軟な勤務体制があればアピールポイントになります。

週休制度、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇など、年間休日数を含めて具体的に記載します。

ヒント: リフレッシュ休暇や特別休暇など、法定外の休暇制度があれば応募者のワークライフバランスへの配慮をアピールできます。

社会保険、退職金制度、研修制度、健康診断など、従業員へのサポート体制を具体的に記載します。

ヒント: 「柔道整復師賠償責任保険」への加入支援など、業界特有の福利厚生があれば安心材料になります。

具体的な住所を記載し、最寄駅からのアクセス方法や所要時間も加えると親切です。

ヒント: 「Googleマイビジネス」の地図情報と連携できるURLを記載すると、より分かりやすくなります。

応募から採用までの流れを明確に示し、求職者が安心して応募できるようにします。面接回数や実技試験の有無も記載しましょう。

ヒント: 選考期間の目安を記載すると、求職者の不安を軽減できます。

院の雰囲気、治療方針、患者層、スタッフ間の関係性など、求人票では伝えきれない魅力をアピールする項目です。

ヒント: 「施術所開設届」に記載された理念や、院の強みを具体的に表現しましょう。患者様の声やスタッフの声を取り入れるのも有効です。