開業ガイド

ドリンクスタンドの求人票テンプレート

流行の移り変わりが早く、若年層のスタッフが活躍するドリンクスタンドでは、求人票もトレンドを意識した工夫が求められます。特にSNSでの情報収集に長けた層に響くよう、視覚的な魅力と働きやすさを具体的に伝えることが重要です。学生アルバイトの卒業や長期休暇に伴う入れ替わりも多いため、年間を通じて計画的な採用活動が不可欠。このテンプレートを活用し、貴店の魅力を最大限に伝え、理想のスタッフとの出会いを実現しましょう。

求人票テンプレート

SNS映えドリンク製造・接客スタッフ

アルバイト
必須

職種名

ターゲット層に響く、トレンド感のある職種名をつけましょう。「SNS映え」「クリエイティブ」といったキーワードも効果的です。

【未経験歓迎】話題の新作ドリンクを創る！SNS映えドリンク製造＆接客スタッフ

ヒント: 「バズる」ドリンク作りに興味がある層にアピールするため、職種名にワクワク感を盛り込みましょう。

必須

仕事内容

ドリンクスタンド特有の業務内容を具体的に記述します。タピオカの仕込みやシーラー機の操作など、専門用語も交えつつ分かりやすく伝えましょう。

お客様を笑顔にするドリンク作りをお任せします！具体的には、タピオカパール（生タピオカ）の仕込み、ロイヤルミルクティーやフルーツティーの調理、シーラー機を使ったカップの封入、レジでのオーダー受付・会計、そしてInstagramやTikTokに投稿する写真・動画撮影の補助など。チームで協力しながら、お客様に最高のドリンク体験を提供しましょう。

ヒント: 「SNS投稿奨励」「新作ドリンク開発に携われる」など、若年層が興味を持つポイントを具体的に記載しましょう。

必須

給与

地域の最低賃金を上回ることはもちろん、近隣の競合店と比較して魅力的な時給を設定しましょう。昇給制度の有無も明記します。

時給1,150円〜1,350円 ※経験・能力により昇給あり ※交通費別途一部支給（月上限1万円） ※研修期間（1ヶ月）：時給1,100円

ヒント: ドリンク無料や社割など、給与以外の福利厚生も合わせてアピールすると効果的です。

必須

勤務時間・曜日

学生やWワークの多いドリンクスタンドでは、シフトの柔軟性が大きな魅力となります。具体的なシフト例や最低勤務日数・時間を明記しましょう。

週2日〜、1日3時間〜OK！ シフト例： ・平日ランチタイム：10:00〜14:00 ・学校帰り：17:00〜21:00 ・土日祝：11:00〜20:00（休憩あり） 「テスト期間は休みたい」「扶養内で働きたい」など、お気軽にご相談ください！

ヒント: 「LINEでシフト提出OK」「急な用事も対応可能」など、具体的な融通の利きやすさを伝えることで応募が増えます。

必須

勤務地

最寄駅からのアクセスや、商業施設内の場合は施設名も具体的に記載しましょう。通勤のしやすさは応募の決め手になります。

〇〇駅直結！駅ビル「△△」B1F （住所：東京都渋谷区〇〇1-2-3） ※転勤なし

ヒント: 店舗の外観写真や、店内の雰囲気が分かる写真を求人媒体に掲載すると、よりイメージが湧きやすくなります。

必須

応募資格

未経験者を歓迎する旨を明確に伝えましょう。人柄重視の採用であることをアピールすることで、応募へのハードルを下げます。

学歴不問、経験不問！未経験者・学生・フリーター・主婦（夫）の方、大歓迎！ ★こんな方にピッタリ！ ・ドリンク作りやカフェに興味がある方 ・SNSで情報発信するのが好きな方 ・流行に敏感な方 ・人と話すのが好きな方

ヒント: 「外国人留学生歓迎！日本語能力試験N2レベル以上の方」など、具体的な対象を明記すると、必要な人材にリーチしやすくなります。

必須

待遇・福利厚生

制服貸与やドリンク無料、社割など、ドリンクスタンドならではの魅力を具体的に伝えましょう。休憩スペースの有無なども応募者が気にするポイントです。

・交通費規定支給 ・制服貸与（おしゃれなオリジナルエプロン） ・ドリンク無料！新作もいち早く試飲できます ・スタッフ割引（フード・グッズもお得に！） ・昇給あり ・社員登用制度あり ・まかないドリンクあり ・休憩スペース完備

ヒント: 「まかないドリンク」は飲食業界で人気の福利厚生です。SNS映えするようなオリジナルドリンクを提供できると、さらに応募者への魅力が高まります。

推奨

選考プロセス

応募から採用までの流れを明確に示し、応募者の不安を解消しましょう。面接回数や合否連絡の目安なども記載します。

1. Webまたはお電話にてご応募 2. 書類選考（履歴書） 3. 面接（1回） 4. 内定 ※面接から内定まで1週間程度を予定しています。面接日や入社日はお気軽にご相談ください。

ヒント: 面接時に店舗の雰囲気を見学できる時間を設けると、ミスマッチを防ぎやすくなります。

必須

会社名・店舗名

運営会社名と店舗名を正確に記載します。企業情報へのリンクを貼れる場合は、積極的に活用しましょう。

運営会社：株式会社〇〇 店舗名：タピオカ＆フルーツティー専門店「Sweet Drops」

ヒント: 自社のSNSアカウントやホームページのURLを記載し、応募者が事前に店舗の雰囲気を確認できるようにしましょう。

アピールポイント

  • ●ドリンク無料＆新作試飲で流行をいち早く体験！
  • ●SNS映えするドリンク作りや写真撮影に携われる
  • ●学生・フリーター歓迎！シフトの融通が利く働きやすさ
  • ●おしゃれな制服（エプロン）で気分もアップ
  • ●接客・調理スキルだけでなく、SNS運用スキルも身につく

求人票の法定記載事項

職業安定法により、求人票には以下の事項を明示する必要があります。

  • ●従事すべき業務の内容、就業の場所
  • ●労働契約の期間に関する事項
  • ●始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇
  • ●賃金（決定、計算、支払の方法、締切日、支払日、昇給に関する事項）に関する事項
  • ●退職に関する事項（解雇の事由を含む）
  • ●募集主体の名称または氏名
  • ●事業所の所在地
  • ●社会保険及び労働保険の適用に関する事項
  • ●受動喫煙防止措置の状況
  • ●雇用形態

NG表現（使用禁止）

以下の表現は法律で禁止されているか、トラブルの原因となります。

  • ✗「20代女性活躍中！」など、年齢や性別を限定する表現
  • ✗「容姿端麗な方」など、合理的な理由なく外見を求める表現
  • ✗「〇〇大学出身者のみ」など、学歴を不当に制限する表現
  • ✗「日本人の方歓迎」など、国籍を不当に制限する表現
  • ✗「体力に自信のある男性」など、性別による身体的特徴を求める表現

プロのアドバイス

  • 求人票には、完成したドリンクやスタッフが楽しそうに働く様子の「SNS映えする写真や動画」を必ず掲載しましょう。特にTikTokやInstagramのリール動画は、若年層の応募意欲を高めます。
  • 「ドリンク無料」「新作ドリンクの試飲」「まかないドリンク」など、ドリンクスタンドならではの具体的な『食の特典』を求人票の目立つ位置に記載し、他店との差別化を図りましょう。
  • 学生アルバイトやフリーターが多い業態のため、「週2日〜、1日3時間〜OK」「テスト期間のシフト考慮」「急な用事も相談可」など、シフトの柔軟性を最大限にアピールして応募のハードルを下げてください。
  • 外国人留学生の採用も視野に入れる場合、「日本語能力試験N2レベル以上歓迎」「在留資格取得サポートあり」など、具体的な受け入れ体制を明記することで、優秀な多様な人材にリーチできます。
  • 「タピオカの仕込み」「シーラー機操作」「コールドドリンクディスペンサーの扱い方」など、専門的な作業を写真や動画で紹介し、「意外と簡単」「すぐに覚えられる」という安心感を与えつつ、業務への興味を引き出しましょう。