開業ガイド

税理士事務所の求人票テンプレート

税理士事務所の採用は、確定申告期や決算期といった繁忙期の業務負荷、AI会計ソフト(freee会計、マネーフォワードクラウド会計)の普及による業務内容の変化、そして大手税理士法人との人材獲得競争といった特有の課題を抱えています。優秀な税理士補助スタッフや科目合格者を引き寄せるためには、単なる業務内容の羅列ではなく、事務所の強みやキャリアパス、働き方を明確に伝える求人票が不可欠です。本テンプレートは、税理士事務所が求める人材に響く具体的な記述例を提供し、応募数増加とミスマッチの防止を支援します。

求人票テンプレート

税理士補助スタッフ

正社員
必須

職種名

求職者が自身のスキルとキャリアパスをイメージしやすい、具体的な職種名を記載しましょう。

【未経験歓迎】税理士補助スタッフ(記帳代行・申告書作成補助)

ヒント: 「未経験歓迎」や「経験者優遇」など、ターゲット層を明確にするキーワードを含めると良いでしょう。

必須

仕事内容

日々の業務から繁忙期の具体的な業務、将来的なキャリアアップまでを詳細に説明し、入社後のイメージを具体化させます。

顧問先(法人・個人事業主)への訪問、記帳代行業務、月次試算表作成、決算書・法人税申告書・所得税申告書作成補助、年末調整業務、税務調査対応補助。将来的には、インボイス制度や電子帳簿保存法に関するコンサルティング業務にも携わっていただきます。

ヒント: クラウド会計ソフト(freee会計、マネーフォワードクラウド会計)の導入状況や、使用する税務申告ソフト(達人シリーズなど)を明記すると、求職者は自身のスキルとの適合性を判断しやすくなります。

必須

給与

基本給だけでなく、賞与、昇給、各種手当を含めた年収イメージを提示することで、求職者の具体的な生活設計を助けます。

月給:23万円~45万円(経験・能力を考慮し決定) 賞与:年2回(7月・12月) 昇給:年1回(4月) 年収例:入社3年目/28歳/月給30万円+賞与=年収450万円

ヒント: 税理士試験科目合格者や実務経験者には別途手当を支給するなど、評価制度を具体的に記載することで、経験者の応募を促せます。

必須

応募資格

必須条件と歓迎条件を明確に分け、応募のハードルを下げつつ、求める人材像を伝えます。

【必須】日商簿記検定2級以上、PCの基本操作(Excel、Word) 【歓迎】税理士試験科目合格者(特に簿記論、財務諸表論、法人税法、所得税法)、会計事務所での実務経験1年以上、普通自動車免許(顧客訪問のため)

ヒント: 税理士資格取得に向けた学習意欲がある方を歓迎する旨を記載し、事務所のサポート体制をアピールしましょう。

必須

勤務地

具体的な住所や最寄駅からのアクセス、転勤の有無を明記し、通勤の利便性を示します。

東京都渋谷区〇〇1-2-3(最寄駅:JR渋谷駅から徒歩5分) 転勤なし

ヒント: リモートワーク制度を導入している場合は、その条件や頻度を具体的に記載すると、柔軟な働き方を求める層に響きます。

必須

勤務時間

定時だけでなく、繁忙期の残業時間やフレックスタイム制の有無など、実際の働き方を正直に伝えます。

9:00~18:00(休憩1時間) 残業:月平均20時間程度(確定申告期、決算期は月40時間程度発生する場合があります)

ヒント: 繁忙期の残業は避けられないため、その分閑散期には定時退社を推奨している、などのメリハリを伝えると良いでしょう。

必須

休日休暇

年間休日数、有給休暇の取得実績、特別休暇など、具体的な休暇制度を記載します。

完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上 有給休暇(入社半年後10日付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、税理士試験休暇

ヒント: 税理士試験休暇やリフレッシュ休暇など、業界特有の休暇制度があれば積極的にアピールしましょう。

必須

福利厚生

社会保険、交通費、退職金制度に加え、税理士事務所ならではの補助金や研修制度を具体的に記載します。

社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) 交通費全額支給、残業手当、資格手当(税理士科目合格1科目につき月5千円)、税理士会費・登録料補助(税理士有資格者)、外部研修費用補助、書籍購入補助、定期健康診断

ヒント: 税理士資格取得支援制度や、e-Taxや各種税務申告ソフトの操作研修など、専門スキル向上につながる福利厚生は特にアピールポイントです。

推奨

求める人物像

スキルだけでなく、事務所の文化や顧客との関わり方において重視する人物像を具体的に記述します。

・お客様とのコミュニケーションを大切にできる方 ・向上心があり、税務・会計の専門知識を深めたい方 ・チームワークを重視し、積極的に業務に取り組める方 ・電子帳簿保存法やインボイス制度など、新しい制度にも柔軟に対応できる方

ヒント: 「素直で真面目」といった一般的な表現だけでなく、「中小企業の経営者をサポートしたい」など、具体的な業務への意欲が伝わる表現が良いでしょう。

推奨

選考プロセス

選考の流れを明示し、応募者が安心して応募できるようにします。

書類選考 → 一次面接(担当者) → 二次面接(所長) → 内定 ※適性検査を実施する場合があります。

ヒント: 面接回数や各ステップの期間の目安を記載すると、より親切です。

アピールポイント

  • インボイス制度や電子帳簿保存法の実務対応を通じて専門性を高められる
  • 多様な業種の顧問先を担当し、実践的な税務・会計スキルを習得できる
  • 税理士試験科目の学習支援や試験休暇制度の充実
  • クラウド会計ソフト(freee会計、マネーフォワードクラウド会計)を活用した効率的な業務環境
  • 税務調査対応など、高度な業務に携わる機会

求人票の法定記載事項

職業安定法により、求人票には以下の事項を明示する必要があります。

  • 職種名
  • 仕事内容
  • 給与(決定、計算、支払いの方法、締切日、支払日、昇給に関する事項)
  • 勤務地
  • 勤務時間(始業及び終業の時刻、休憩時間)
  • 休日、休暇に関する事項
  • 雇用形態
  • 労働契約の期間に関する事項
  • 社会保険及び労働保険の適用に関する事項
  • 退職に関する事項(解雇の事由を含む)
  • 募集者の氏名または名称
  • 事業所の所在地
  • 受動喫煙防止措置の状況

NG表現(使用禁止)

以下の表現は法律で禁止されているか、トラブルの原因となります。

  • 年齢制限(原則として、〇歳以上〇歳未満など)
  • 性別制限(男性歓迎、女性限定など)
  • 特定の国籍や人種を限定する表現
  • 合理的な理由のない特定の宗教や思想・信条を求める表現
  • 「経験不問」としながら実質的に経験者しか採用しないと誤解される表現

プロのアドバイス

  • 繁忙期(確定申告、決算期)の具体的な業務内容と残業の実態を正直に記載し、その上で閑散期の働き方の柔軟性(例:定時退社推奨、有給取得推奨)をアピールする。
  • AI会計ソフト(freee会計、マネーフォワードクラウド会計)の導入状況を明記し、記帳代行業務の効率化と、より高度なコンサルティング業務へのシフトを強調する。
  • 税理士試験受験生向けに、試験休暇制度、予備校費用補助、科目合格者への優遇措置、試験直前の勤務調整など具体的な支援策を提示する。
  • 事業承継税務、相続税申告、国際税務など、事務所が強みを持つ専門分野を明確にし、その分野でのキャリアアップ機会を具体的に示す。
  • 顧問先との関わり方(訪問頻度、担当社数、オンライン面談の活用)を具体的に示し、コミュニケーション能力や顧客対応スキルがどのように活かせるかを説明する。