開業ガイド

プログラミング教室の求人票テンプレート

プログラミング教室の運営において、優秀な講師やサポートスタッフの確保は、受講生満足度と継続率を左右する最重要課題です。特にIT業界は給与水準が高く、競合が多い中で、教室ならではの魅力を求人票で最大限に伝える必要があります。本テンプレートでは、大人向け・子供向け講師、運営スタッフといった主要な職種ごとに、具体的な記載例や応募を増やすためのコツを解説。最新の技術トレンドや教育ニーズを反映した求人票を作成し、貴教室に最適な人材を獲得しましょう。

求人票テンプレート

プログラミング講師（大人向け：Web開発・AI）

業務委託
必須

職種名

職種名は、募集内容を明確に伝えるとともに、求職者が検索するキーワードを意識して具体的に記載しましょう。ターゲット層に響く言葉を選びます。

【現役エンジニア歓迎】Web開発（Ruby on Rails/Python）またはAI・データサイエンス講師（業務委託）

ヒント: 使用技術スタックや専門分野を明記することで、スキルマッチした候補者の応募を促せます。

必須

仕事内容

具体的な業務内容を箇条書きで分かりやすく記述し、日々の業務イメージを明確に伝えます。受講生への貢献度ややりがいも示しましょう。

Web開発コース（Ruby on Rails, Django）またはAI・データサイエンスコース（Python, PyTorch/TensorFlow）における受講生への技術指導、質問対応、コードレビュー、ポートフォリオ作成支援、キャリアメンタリング。最新の技術動向を取り入れた教材開発へのフィードバックも歓迎します。

ヒント: 「アウトプット重視」「PBL（Project Based Learning）」といった教室の教育方針を具体的に盛り込み、共感を得るようにしましょう。

必須

応募資格・必須スキル

必須となるプログラミング言語やフレームワーク、開発経験を具体的に提示します。実務経験年数や成果物（ポートフォリオ）の有無も明確に。

【必須】Webサービス開発またはAI/データサイエンス分野での実務経験2年以上、Python/Ruby/JavaScriptいずれかの開発経験、Gitを用いたバージョン管理経験。受講生の学習継続をサポートできるコミュニケーション能力。 【歓迎】基本情報技術者試験等の資格、LMS（学習管理システム）の利用経験。

ヒント: 「実務経験不問」とする場合は、その代わりとなる要件（例：ポートフォリオの提出、模擬授業での評価）を提示して間口を広げましょう。

推奨

求める人物像

スキルだけでなく、教室の文化や教育理念に合う人材像を記述します。メンターとしての資質や受講生への熱意をアピールしましょう。

受講生の成長を自身の喜びと感じられる方、最新技術への知的好奇心と学習意欲が高い方、丁寧なフィードバックで受講生のモチベーションを維持できる方。多様なバックグラウンドを持つ受講生に寄り添い、共に課題解決を楽しめる方を歓迎します。

ヒント: 「ペアプログラミング」や「アジャイル開発」など、具体的な指導スタイルへの理解を求めることで、よりマッチした人材を引き寄せられます。

必須

勤務地

オンラインか対面か、具体的な教室の所在地を明記します。複数拠点がある場合はその旨も記載しましょう。

当教室（東京都渋谷区〇〇）または完全オンライン（ご自宅など、安定したインターネット環境があればどこでも可）

ヒント: 「オンラインブートキャンプ」形式を採用している場合は、その柔軟性を強調することで、全国からの応募を期待できます。

必須

勤務時間・曜日

業務委託の場合は、稼働時間や曜日の柔軟性を具体的に提示し、副業としての魅力を伝えます。最低稼働時間も明確に。

週1日〜、1日3時間〜OK。土日祝日や平日の夜間（18:00〜22:00）に稼働できる方歓迎。担当する受講生の進捗に合わせて調整可能。

ヒント: 現役エンジニアの副業確保が課題であるため、「柔軟なシフト制」「リモートワーク可」を強く打ち出すのが効果的です。

必須

給与・報酬

業務委託の場合は、報酬体系を明確に。時給、案件単価、月額などの目安を提示し、スキルや経験による変動がある場合はその旨も記載。

時給2,000円〜4,000円（経験・スキルに応じて決定）。または、担当受講生数に応じた月額報酬制も選択可能。教材開発協力には別途報酬あり。

ヒント: IT業界の給与水準と比較されるため、高めのレンジを示すか、付加価値（キャリアアップ支援、最新技術へのアクセス）を強調しましょう。

必須

この仕事の魅力

一般的な福利厚生だけでなく、プログラミング教室ならではのやりがいや成長機会を具体的にアピールしましょう。

現役エンジニアとして培ったスキルを教育現場で活かせます。受講生がゼロからサービスを開発し、キャリアチェンジを成功させる瞬間に立ち会える感動があります。常に最新のWebフレームワークやAI技術に触れ、自身のスキルアップにも繋がります。教材開発やカリキュラム設計にも意見を出せるため、教育者としての経験も積めます。

ヒント: 「メンター制度」や「受講生コミュニティ」といった独自の文化や仕組みをアピールポイントに加えることで、教室の魅力を高められます。

アピールポイント

  • ●現役エンジニアとしての経験を教育に活かし、社会貢献ができる
  • ●最新のWebフレームワークやAI技術に常に触れ、自身のスキルアップにも繋がる
  • ●柔軟な勤務体系で、本業との両立や副業として働きやすい
  • ●受講生がポートフォリオを完成させ、キャリアチェンジを実現する瞬間に立ち会えるやりがい
  • ●教材開発やカリキュラム改善に携わり、教育者としてのキャリアも築ける

求人票の法定記載事項

職業安定法により、求人票には以下の事項を明示する必要があります。

  • ●職種名
  • ●仕事内容
  • ●勤務地
  • ●労働契約の期間に関する事項（期間の定めがある場合はその旨、更新の基準など）
  • ●始業及び終業の時刻、休憩時間、休日、休暇並びに交替制勤務をさせる場合は就業時転換に関する事項
  • ●賃金（臨時の賃金等を除く）の決定、計算及び支払の方法、賃金の締切り及び支払の時期に関する事項
  • ●雇用形態
  • ●社会保険及び労働保険の適用に関する事項
  • ●退職に関する事項（解雇の事由を含む）

NG表現（使用禁止）

以下の表現は法律で禁止されているか、トラブルの原因となります。

  • ✗年齢制限（「〇歳まで」「若手歓迎」など、原則禁止）
  • ✗性別制限（「男性活躍中」「女性向け」など、原則禁止）
  • ✗特定の国籍・人種に関する差別的な表現
  • ✗合理的な理由のない身体的特徴（「身長〇cm以上」など）
  • ✗未婚・既婚の別を問う表現

プロのアドバイス

  • 現役エンジニアの副業講師を狙うなら、WantedlyやGreen、ForkwellといったIT系特化求人媒体で「週1〜」「リモート可」「副業OK」を強く打ち出し、柔軟な働き方を提示しましょう。特に「メンター」というキーワードは響きます。
  • 子供向け講師は、プログラミング経験が浅い学生や教育系学部生もターゲットに。ScratchやRoblox指導の研修制度を具体的に示し、「教員免許不要」であることを明記して間口を広げましょう。
  • カリキュラム開発担当や教材開発協力者も同時に募集し、採用した講師に「教材開発」や「オンライン授業導入」への関与を促すことで、講師のスキルアップと教室のコンテンツ強化を両立させましょう。
  • 「ポートフォリオ作成支援」や「卒業生キャリア支援」の実績を求人票に明記し、教室が受講生の「転職成功率」や「学習継続率」を重視している点をアピール。講師がその一翼を担うやりがいを強調しましょう。
  • 選考プロセスに「コーディングテスト」や「模擬授業（ペアプログラミング形式）」を取り入れ、単なるスキルだけでなく、指導力や受講生への共感力、「プログラミング的思考」を評価する仕組みを導入しましょう。