鍼灸院の求人票テンプレート

応募者が一目で仕事内容を理解できるよう、具体的な施術内容や専門性を明確に記載します。単に「鍼灸師」だけでなく、貴院の特色を加えることで差別化を図りましょう。

ヒント: 貴院が特に力を入れている施術分野や患者層を具体的に示し、マッチング精度を高める。

日常業務だけでなく、患者カウンセリング、問診、東洋医学的診断、施術（置鍼、灸、吸い玉等）、施術計画の立案まで、一連の流れを詳細に記述します。施術以外の業務も明確に。

ヒント: 自由診療での患者獲得やリピート率向上への貢献意欲を求める場合は、その旨を記載し、評価制度と紐づける。

固定給だけでなく、歩合給の有無、昇給・賞与の実績、モデル年収などを具体的に提示します。自由診療比率が高い院では、成果に応じた報酬体系を明確に。

ヒント: 成果に応じたインセンティブ制度や、指名料の還元率を明記することで、独立志向の人材にも魅力をアピールできる。

施術所の営業時間だけでなく、休憩時間や残業の有無、シフト制の場合はその詳細を明確に記載します。ワークライフバランスを重視する応募者への配慮を示しましょう。

ヒント: 患者予約状況によっては勤務時間が変動する可能性や、早上がり・遅出の柔軟性を記載し、実際の働き方をイメージしやすくする。

週休二日制、年間休日数、有給休暇の取得実績、夏季・年末年始休暇など、具体的な休暇制度を記述します。業界特有の休暇（学会参加など）もあれば記載。

ヒント: 学会や研修への参加奨励制度、資格更新時の特別休暇などを記載し、スキルアップ支援をアピールする。

はり師、きゅう師の国家資格は必須です。加えて、あん摩マッサージ指圧師免許の有無や、実務経験、特定の施術経験（美容鍼、小児鍼など）の有無を具体的に記載します。

ヒント: 未経験者歓迎の場合は、研修制度の充実度を具体的に記載し、安心して応募できる環境であることを伝える。

社会保険完備、交通費支給、制服貸与などの基本的なものに加え、鍼灸院ならではの福利厚生（施術割引、研修費用補助など）をアピールします。

ヒント: 将来的な独立開業を視野に入れている鍼灸師が多いことを踏まえ、独立支援制度や経営ノウハウの提供を明記すると、意欲的な人材の獲得につながる。

最寄駅からのアクセス、周辺環境（商店街、住宅街など）を具体的に記載し、通勤のしやすさや働く環境をイメージしやすくします。

ヒント: 車通勤可否や駐車場情報の有無も記載し、遠方からの応募者にも配慮する。

貴院の理念、患者様への想い、働くスタッフへの期待などを語りかけ、共感を得られるようなメッセージを記載します。単なる業務内容以上の魅力を伝えましょう。

ヒント: 「鍼が怖い」という患者心理を理解し、安心感を与えられる人材を求めていることを強調する。